河南省民政厅办公室                   2009年6月17日

三门峡市民政局着力打造新型机关

努力服务工作大局

一、着力精简会议和文件，打造“务实民政”。市民政局采取多会合并或现场办公等形式，大力压缩会议的次数、时间和规模，积极倡导“少开会、开短会，少讲话、讲短话，少发文、发短文”，努力把时间和精力花在谋发展、干事业、服好务上。日前，把城乡低保、医疗救助、五保敬老院、优抚等4个会议“打捆”召开，全市第三届社区居委会换届选举工作会议用时仅40多分钟。

二、着力培育浓厚学风，打造“书香民政”。该局把组织干部职工广读书、勤读书，作为一种政治责任，常抓不懈，努力使民政机关多一些笔墨书香、少一些喧嚣浮躁。一是不断深化“五个一活动”，干部每周至少参加一次集体学习，每月写一篇读书心得，每季读一本好书，每半年举行一次读书报告会，每年搞一次读书学习标兵评选表彰活动，局领导率先垂范，“书香民政”越来越浓。二是举办“专家讲坛”、“领导讲坛”、“科室讲坛”多种形式的讲座，全局上下轮流做讲师、当听众，充分调动了大家深读书、深思考的积极性。三是深入开展“民政调研年”活动。围绕新时期民政事业发展的主题拟定了11个调研课题，分解到局领导和科室，认真研究民政工作改革发展的新趋势、新动态、新情况、新问题，已形成6篇有份量的调研报告。

三、着力倡导节俭品行，打造“简朴民政”。民政干部到基层调研时，轻车简从、平易近人，充分与群众打成一片。想方设法压缩行政经费，接待方面严格控制、严格审批，杜绝超范围接待。规范了派车单制度、车辆维修制度，严控公车私用。今年，局机关行政经费开支同比明显下降。

四、着力营造建康政风，打造“廉洁民政”。一是加强廉政文化建设，使民政干部知耻而后廉。经常查、摆、剖析工作中存在的不正之风，找根源、谈危害、抓整改，努力推动民政干部修德、修心、修行，自重、自省、自警、自励。二是加大政务和内务公开力度，创新方式、增加内容、扩大范围，主动接受监督，着力打造“阳光民政”。同时，聘请28名人大代表、政协委员、民间组织负责人和各类民政对象，作为民政部门作风和效能监督员，经常听取他们的意见和建议。三是定期不定期组织机关干部职工到福利院、敬老院、老年公寓等社会福利单位开展义工活动，陶冶干部职工情操。四是健全干部考核评价机制，推行行政问责制。坚持季度、半年、全年考核制度，建立了干部考核档案，健全了以能力和业绩为导向的干部考核评价机制，完善了公开、平等、竞争、择优的用人机制，营造了心齐、气顺、风正、劲足的良好氛围。

五、着力聚智聚力，打造“创新民政”。市民政局开展“我为民政献一策”活动，问政于民、问计于民，创新工作方法，拓宽民政工作思路。总结推广了湖滨区涧北社区城市低保工作健全“十项制度”、完善“六项记录”的经验；争取到80名大学生和“4050”人员，充实到社区开展低保工作；市区的低保标准从7月份起提高到210元，县（市）提标工作正在紧张进行，低保规范化建设迈出新步伐。市政府出台了《农村居民最低生活保障办法》，年低保标准提高到1200元，基本实现应保尽保、分类施保。市委办、市政府办出台了《关于加快慈善事业发展的意见》，慈善工作力度加大。市政府下发了《关于进一步做好随军家属安置工作的通知》，今年重点安置随军家属54名，随军家属补贴元月份起从每月180元提高到210元，破解了随军家属安置难问题；成立了市退役士兵培训中心，增设了机构增加了编制，退役士兵培训工作取得新突破。增开了新型网点即开票，强化了电脑票管理，培育了新的增长点，前五个月福彩销售额同比增长36%。积极探索道路地名设标市场化运作模式，开创了新局面。积极推行信访评估制、文明接访制等制度，信访工作获民政部表彰。实施组织“民政项目建设年”活动，形成了上下联动谋划项目、争取项目的良好局面，全市重点抓好八大民政项目，其中，市儿童福利院新建项目，列入了市政府“十大实事”，将于年底竣工；市流浪儿童救助保护中心新建项目正在圈砌围墙；市康复医院改扩建项目获省发改委确认，已上报国家发改委，正在办理用地手续；市救灾物质储备库新建项目，通过民政事业单位资源整合解决用地方案已获市政府同意。（三门峡市民政局  王宏军  王建康）